Os fundos de pensão estão se aperfeiçoando e cada vez mais "individualizando" as aplicações de seus cotistas. A Eletros, fundo de pensão da Eletrobrás, está criando quatro perfis de investimento a fim de garantir ao participante o direito de fazer escolhas de uma forma mais compatível.
A Eletros vai começar uma nova etapa para traçar o perfil de investimento do fundo de acordo com o perfil e com a necessidade do investidor. A norma, aprovada em março pelo Conselho Deliberativo da Fundação, pode ser aplicada aos planos de Contribuição Definida (CD) Eletrobrás Puro e CD ONS, que juntos possuem cerca de 2.200 participantes.
Os perfis terão variação no percentual de aplicação em renda variável e são classificados em superconservador (0% em renda variável), conservador (15%), moderado (30%) e agressivo (45%). Caso o participante não opte por nenhum desses perfis, as suas reservas continuarão aplicadas no perfil atual, ou seja, o padrão de gestão (perfil Eletros).
"No perfil Eletros o investimento em renda variável é de 18%, de acordo com as normas internas do fundo", diz o diretor financeiro da fundação, Sylvio Murad.
Segundo o assessor da diretoria da Eletros Luiz Guilherme Nobre, o fundo optou por criar os perfis de investimento depois de estudos que demonstraram haver três diferentes tipos de participantes. "Existem aqueles que poupam sistematicamente, os que poupam se receberem as informações sobre a importância de possuir uma reserva financeira e sobre como identificar a melhor opção para eles, e os que não têm nem atitude nem interesse em fazer reserva financeira", afirma o assessor da Eletros.
Nobre acrescenta que, "seguindo este caminho, a Eletros, a partir de 2007, implantou um programa de palestras trimestrais sobre seus resultados, com o intuito de preparar o participante para a implantação desses perfis".
Hoje, cerca de 20% dos fundos de pensão no Brasil possuem este sistema de decisão de investimento por parte do aplicador. O diretor acrescenta que a aceitação inicial é muito pequena. "Normalmente é muito pequeno o número de participantes que optam pela transferência. Isso depende muito do histórico da própria Fundação, do retorno que tem dado nos últimos anos. Muitos adotam a lógica de olhar a rentabilidade para tomar uma decisão, que é uma tendência de permanecer no investimento em que estão", explica Nobre.
Em média, os participantes levam de 2 a 3 anos para absorver os tipos de investimentos; por isso a entidade deve realizar uma educação financeira dos investidores do fundo.
A janela para a opção de investimento terá início no próximo dia 17 e irá até o dia 15 de junho. Serão programadas 4 reuniões para que a Eletros apresente aos investidores as opções de investimento antes da escolha. "A primeira reunião já foi feita com o pessoal da Eltros; na próxima semana iremos nos reunir com os participantes da Eletrobrás para dar andamento ao processo", explica o diretor da Fundação.
Por questões operacionais, as alocações em renda variável dos perfis conservador, moderado e agressivo poderão variar, a critério exclusivo da Eletros, em até 5 pontos percentuais para mais ou para menos.
Após efetuar a sua escolha, independentemente das perspectivas econômicas, dos mercados ou de qualquer outro motivo, as alocações em renda variável não poderão ser modificadas pelo participante; para fazê-lo, ele terá de esperar o próximo período de escolha, que ocorrerá em novembro de 2010.
A partir desse ano, a escolha seria anual, sempre no período de 15 de novembro até 15 de dezembro de cada ano, podendo ser alterado na data de aniversário do fundo de pensão.
O Plano CD (Contribuição Definida) Eletrobrás é um plano de previdência complementar em que o participante define o valor de sua contribuição mensal, sendo o benefício da sua aposentadoria calculado em função do saldo dos recursos acumulados e do prazo de recebimento. Oferece os benefícios de renda programada, renda programada reversível para renda mensal vitalícia, renda por invalidez e Benefício Proporcional Diferido (o participante tem a opção de parar de contribuir e receber o benefício proporcional ao aplicado).
O CD Eletrobrás Puro abrange os funcionários da Eletrobrás, do Cepel e da própria Eletros; O CD ONS foi feito para os funcionários do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS).
FONTE: Eduardo Puccioni - DCI
Sobre o Blogueiro:
Rogério Ubine é carteiro na cidade de Ribeirão Preto, Diretor Nacional da FENTECT e Vice Presidente do Comitê Postal da UNI-AMÉRICAS
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