Porque aceitamos a proposta de acordo

A nossa campanha salarial teve inicio ainda em julho, com a apresentação da pauta nacional de reivindicação. Nossos eixos de luta entre outros: 41% de perdas; R$ 300,00 linear. Houve várias rodadas de negociação onde no final foi apresentada somente a inflação do período. Desde o início a empresa, leia-se o governo, dizia que as diretrizes do acordo visava um acordo para dois anos. No SERPRO (empresa de processamento de dados do governo) foi fechado assim, e o Ministério do Planejamento estabelecia como diretriz este padrão. Cabe dizer que em várias partes do mundo existem acordos salariais de até quatro anos (exemplo o Canadá, onde Rogério Ubine esteve, com os companheiros e companheiras: Zélia (RJ), Ivan (PR) e Sandra (GO) ). Neste sentido “não interessa se é de dois anos, interessa os ganhos que trarão pra categoria”.



Quando iniciamos a greve da categoria, tínhamos um quadro de reajuste somente da inflação do período, pelo IPCA de 4,5%, sem vale extra em dezembro e com um reajuste de R$ 0,90 no vale-alimentação. Nos últimos tempos esta era a pior proposta para nossa categoria. A greve começa forte para garantir reajuste salarial descente, com 33 sindicatos dos 35 paralisados. Depois da greve dos 30% esta greve estava sendo a maior, tão forte quanto a anterior. No primeiro dia de greve os trabalhadores foram para uma atividade na Câmara dos Deputados e pressionaram o Ministro Hélio Costa, que afirmou que o problema de não ter proposta melhor era do Ministro Paulo Bernardo, do Planejamento. Então houve uma pressão sobre o governo até pelo tamanho da greve onde foi apresentada uma proposta. Esta proposta trazia enfim, o tal falado acordo de dois anos. Na proposta também trazia além da recomposição da inflação do período a antecipação da inflação do próximo ano, com o incremento de que se a inflação for superior aos 4,5 % previsto pelo governo a ECT reconstituiria a diferença. Também foi proposto a titulo de ganho real R$ 100,00 linear a partir de janeiro de 2010. Esta proposta garantiria aos trabalhadores um ganho real na base de 15% em dois anos. No ganho geral 25% na base. Além disto o reajuste no vale-alimentação de R$ 21,50 para agora, e R$ 23,00 em agosto de 2010. O reajuste no Vale cesta para R$ 120,00 agora, e R$ 130,00 em agosto de 2010. O vale extra para o final deste ano e para o final do ano que vem.

Esta proposta não vem original de fabrica, houve vários exercícios com sindicalistas antes da greve sobre uma boa proposta para os trabalhadores, inclusive parte da direção do sindicato foi consultada no domingo a noite (13/09) sobre esta proposta pelo nosso membro eleito no Comando Shumacker, que estava em reunião discutindo essa alternativa, e disse que não acreditava que a empresa daria isto, porque era ótima para os carteiros, boa para os atendentes e OTT e não tão boa para o nível superior. Era uma proposta que nós brigávamos por anos, de reajustes linear, que é bandeira na FENTECT, sempre foi para derrubar o abismo entre o maior e o menor salário. E disse e repito, uma acordo de dois anos com esta formatação é um ganho extraordinário para a categoria.

Lamentavelmente tudo que é novo assusta, mudar cultura não é fácil, então começou-se a criar na categoria , principalmente em nossa lideranças a repulsa aos dois anos. Na era da tecnologia, das redes de relacionamento (Orkut, MSN, etc), os trabalhadores de todo o Brasil debatem e discutem. E existem redes imensas de nove mil trabalhadores de correios, outras de quatro mil trabalhadores e os debates se estabelecem com trabalhadores de todo o Brasil. Hoje quer queira ou não, estas redes são instrumentos de discussão e debate, formadoras de opinião que influenciam nas discussões de base. Nestas redes a repulsa era generalizada, e repito até na rede já se debatia a possível proposta. Porém começamos a ver os debates e analisar os argumentos para não aceitar um acordo de dois anos, se não vejamos:

O principal argumento era de que em ano eleitoral as negociações tendem a ser melhor. Que os governistas da federação queriam blindar o governo em ano eleitoral.

Bom, é verdade que o governo com esta proposta quer mesmo evitar desgaste em ano eleitoral, disto eu não tenho dúvida nenhuma e que as correntes chamadas governistas até compartilham desta opinião. Porém as pessoas esquecem que a chamada “ultra-esquerda” PSTU e PCO, também tem interesse no acordo de um ano. Isto porque eles usam a campanha salarial, pra jogar seus candidatos nas portas dos CDDs, CTCE para fazer campanha eleitoral e detonar o governo Lula. Então há dois interesses; dois anos pra blindar e um ano pra atacar. Não existem posições nobres neste caso. Existe interesse político e partidários se forem analisar dos dois argumentos.

Quanto ao ano eleitoral ser melhor de negociar, os fatos falam por si só. Ano passado foi ano eleitoral e o índice de ganho foi de 7,37% em uma inflação de 6,37%. Em 2006 ano de reeleição do presidente Lula, a inflação foi de 1,5 % e nós tivemos um ganho de 6% em Agosto e mais 3% em fevereiro de 2007. Nada espetacular nada fantástico. Observem outra coisa, historicamente anos de eleição não tem greve, com exceção dos 30% do ano passado, que ai foi outra história.

Neste argumento, vemos que os ganhos reais da proposta são de 15 % pra base da categoria, isto em janeiro de 2010. Muito melhor que qualquer ano eleitoral.

Vencido este argumento pra mim, fui analisar o outro. Se fechar o acordo por dois anos não conseguiremos mobilizar contra o GTI-“Grupo Trabalho Interministerial” e a ECT será privatizada. Pelo amor de deus, este argumento é o pior argumento que ouvimos, isto porque o GTI tem previsão de que o Governo envie ao Congresso até o final deste mês, ou uma medida provisória , ou um projeto de lei que demandará debate e ações nos próximos meses dos sindicatos e dos trabalhadores. Olha este argumento é no mínimo irresponsável, dizer que nós só conseguiremos nos mobilizar na próxima campanha salarial contra a privatização da ECT é dizer que não teremos ações nos próximos meses de defesa dos correios, que os trabalhadores não são suficientemente conscientes da importância da luta pela sua empresa e só se mobilizam por causa de dinheiro. Olha companheiro a nossa luta em defesa dos correios é permanente, nos estamos colocando gente em Brasília, com comissão permanente em defesa dos Correios contra o Projeto de Lei 3677 do deputado Regis de Oliveira, e estamos aprovando moções nas câmaras de vereadores e mandando pra Brasília de repúdio a este projeto. Estamos fazendo atos e fizemos na cidade do deputado Regis de Oliveira, com caminhão de som. Na votação do ADPF lotamos a porta do STF e vencemos. E nossa luta nunca termina é o ano todo, então este negócio de vincular privatização com campanha salarial é mais uma tentativa de confundir os trabalhadores.

Ao analisarmos as propostas, levamos em consideração que a mesma foi arrancada pelos trabalhadores na greve. Que além da mesma ser muito boa, pois conjugada com nossa vitória dos 30% para os carteiros representa para esses trabalhadores não 9%, mas com acréscimo dos 30% 11%. Os R$ 100,00 não são R$ 100,00 para os carteiros e sim R$ 130,00. Vale também ressaltar o aumento de uma hora a mais no adicional noturno que começou a contar para quem trabalha no turno de madrugada. Também a adoção do adicional de triagem para a carteira que passa a trabalhar interna por motivo de gravidez, onde esta companheira não estava recebendo nada.

Companheiros, nós tivemos uma vitória espetacular no ano passado que foi os 30% para os Carteiros e os adicionais para OTT, ATENDENTE, MOTORISTA. Neste ano outra grande vitória 25% para base da categoria, conseguimos em 2 anos retirando a inflação, quase 50% de reajuste no salário dos trabalhadores de base, e infelizmente muitos estão vendo como perda isto.

Nossa decisão foi baseada na nossa avaliação econômica e política.

Avaliação econômica

O próprio DIEESE trouxe sua análise a avaliação de ganhos econômicos considerável para a base da categoria, porém nem precisava do DIEESE, qualquer pessoa que faz conta sabe o quanto isto representa. Neste requisito nossa avaliação foi de que a proposta era boa para a base da categoria e deveríamos aceitá-la.

Avaliação Política

Nossa decisão política se basea nas disputas que enfrentaremos nos próximos meses, sobre os rumos dos Correios. Para nós tão importantes como ganho econômico é preparar nossa categoria para o enfrentamento de defesa da ECT, para nós a saída naquele momento seria a coisa certa a fazer, pois atingiríamos os objetivos econômicos e políticos, de trazer ganhos consideráveis e manter a moral dos trabalhadores em alta, pois com apenas um dia de greve arrancamos uma proposta que 45 dias de negociação na mesa não tirou. Sem desconto de dias, onde demonstraríamos aos trabalhadores que não aderiram à greve que a luta vale a pena. Alias nosso lema tem de ser ganhar pra avançar!

Principalmente nos grandes centros econômicos a categoria é muito jovem, nos vivemos hoje outra conjuntura política no mundo e no Brasil. Na era Lula os trabalhadores não experimentaram ainda a derrota de uma greve, muita menos os descontos dos dias parados. Na greve de 21 dias, houve a compensação das horas e a FENTECT foi muito criticada por isto pelas correntes de ultra-esquerda, porém aquele acordo foi assinado por todos e trouxe nossa vitória dos 30%. Mas meus amigos sinceramente, muitos não sabem o que é ficar sem salário, sem tíquete, nós militantes antigos nos lembramos de 1997 sim, não quero dizer de demissão, porque hoje nós temos uma legislação que nos protege, mais do que naquela época. Porém quando você volta com desconto no salário e no tíquete o trabalhador perde apoio em casa com a família, que conta com cada centavo para pagar as contas e os “pelegos”, ou seja, os ratos começam a tirar sarro e dizer que: “vai agora atrás do sindicato, o meu tíquete chegou tudo certinho”.

Quando é o inverso a gente sacaneia os pelegos dizendo – “pelego você limpou o meu distrito”. E o pelego fica puto porque para ele, ele trabalhou e nós não trabalhamos e não descontou nossos dias.

Bom companheiro, nesta análise nosso sindicato em Ribeirão Preto decidiu aceitar a proposta e encerrar a greve. Não temos a pretensão de sermos os donos da verdade, mas respeitamos todas as posições políticas e espero que respeitem as nossas.

Quanto à coordenação política do COMANDO DE NEGOCIAÇÃO e da FENTECT

Só tenho a lamentar a situação de nosso movimento sindical. Nosso modelo está esgotado e não serve para a organização de nossa categoria. Alias nossa categoria não merece isto. Estamos neste processo repensando muitas coisas e queremos deixar claro que não culpamos uma pessoa, culpamos o modelo. Existem equívocos de todos os lados, desde gente despreparada até posições que não se aproximam de forma alguma. Acreditamos que o movimento sindical de correios deveria ser reorganizar em outras bases, porque hoje não é possível chegar dois informes em uma assembléia e ninguém, repito, ninguém confia nas posições da FENTECT, e neste sentido nós em Ribeirão Preto seguimos a nossa posição.

Carlos Decourt Neto - Presidente do SINTECT/RPO

Rogério Ubine - Diretor da FENTECT

Sobre o Blogueiro:
Rogério Ubine é carteiro na cidade de Ribeirão Preto, Diretor Nacional da FENTECT e Vice Presidente do Comitê Postal da UNI-AMÉRICAS